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我们的员工有照顾孩子和/或家人、朋友或其他人的责任
云顶集团游戏是一个包容和家庭友好的雇主, 专注于让所有员工都能做到最好, 工作内外.
我们的成就
- 引入了云顶集团游戏上第一个护工政策, 附有《云顶集团游戏》，协助同事履行照顾他人的责任, 以及他们的经理和身边的团队
- 制定了新生儿护理政策，为早产婴儿的员工提供产假. 通过向早产儿的父母提供这一额外假期，他们可以在出院后花更多的时间陪伴孩子和家人, 而不是使用他们的产假/陪产假/共享育儿假权利.
- 升级弹性工作制政策，在成功的基础上加强 共享父母工资政策 由妇女网络介绍.
- 与IT和Smart Places团队合作，尝试不同的技术解决方案，以促进工作场所的灵活性.
- 提供支援和更广泛的网络，使所有员工都能全身心投入工作.
我们制定了各种政策来支持工作中的父母和照顾者，包括:
家庭需要灵活性，机会应该是平等的. 这就是为什么云顶集团游戏提供长达六个月的全薪共享育儿假. 他们支持员工以适合我们的方式过我们的生活和事业, 通过它们的好处反映现代生活方式.
迈克尔和奥利维亚策划总监(Michael)，团队助理(Olivia)
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